Interim Management bezieht sich auf die kurzfristige Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen durch externe Fachleute. Dies geschieht in der Regel in Zeiten des Übergangs, wie z.B. bei der Umstrukturierung eines Unternehmens, der Einführung neuer Prozesse oder der Abwesenheit eines permanenten Führungskräfte.
Interim Manager sind in der Regel erfahrene Fachleute mit umfassender Branchen- und Führungserfahrung. Sie werden oft aufgrund ihrer speziellen Fähigkeiten und Expertise für bestimmte Projekte oder Situationen engagiert, um schnelle und effektive Lösungen zu finden.
Interim Management bietet Unternehmen viele Vorteile, darunter schnellere Umsetzung von Veränderungen, minimale Einarbeitungszeit, Zugang zu spezialisierten Fachkräften und Flexibilität bei der Beendigung des Engagements.
Es gibt auch spezialisierte Interim Management Agenturen, die Unternehmen bei der Auswahl und Ernennung von Interim Managern unterstützen. Die Honorare für Interim Manager variieren je nach Erfahrung, Fachgebiet und Dauer des Engagements.
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